Renforcement de Capacités Humaines (HCD) / Mise à l’échelle

Le projet renforce la résilience de la chaîne de valeur du cajou afin de contribuer à la création d'emplois et de revenus dans les pays de mise en œuvre et au-delà. Nous conseillons et promouvons des approches de formation à l'agro-industrie, en offrant des conseils sur la mise en œuvre de la stratégie, l'adaptation du matériel de formation, le déploiement durable et la mise à l'échelle. Toutes nos formations sont conçues pour être dispensées en présentiel. Dans notre nouvelle approche d'apprentissage mixte, nous combinons les formations en présentiel avec des modules d'apprentissage en ligne. Notre programme améliore à la fois la compréhension théorique et la culture numérique des participants et des formateurs. Les composantes mise à l'échelle, renforcement des capacités humaines et genre contribuent à l'atteinte de ce but en mettant l'accent sur le premier objectif de l'action conjointe, à savoir les compétences pour l'agro-industrie et sur le quatrième objectif de MOVE qui est la mise à l'échelle des bonnes pratiques dans le domaine du développement de la chaîne d'approvisionnement.

Le projet suit donc une logique d'intervention pour les approches de développement organisationnel et à grande échelle. Un marqueur de qualité essentiel est intégré à toutes les interventions de renforcement de capacités humaines : les approches transformatives du genre (ATG). Grâce à cette approche, le projet cherche à aborder les normes socioculturelles qui entravent le renforcement de capacités des groupes cibles par le biais de l'approche "atteindre, bénéficier et autonomiser".

Les capacités humaines étant un élément impératif pour stimuler le développement, le projet par ses interventions soutient et façonne à la fois les processus d'apprentissage individuels et la mise en réseau des parties prenantes en formant des spécialistes, des organisations et des réseaux au sein de la chaîne de valeur du cajou.

Quelques activités de formation organisées par le projet ci-dessous :

Afin d'optimiser la viabilité des systèmes de production, l'Ecole d'Entrepreneuriat Agricole (FBS) est conçue pour renforcer les attitudes commerciales et les compétences de gestion des petits exploitants afin d'améliorer et de diversifier leurs revenus et leur alimentation. En cinq sessions, MOVE-ComCashew et ses partenaires aident les petits exploitants à acquérir les connaissances suivantes :

• Les principes de l'agriculture en tant qu'entreprise.
• Les bases de la nutrition humaine et de la gestion agricole pour un régime alimentaire équilibré.
• Les stratégies d'investissement basées sur l'analyse coût-bénéfice des techniques de production.
• La gestion financière, l'épargne et le crédit.
• Les avantages découlant de la culture de produits de qualité et de l'adhésion à des coopératives.
• Les investissements dans la replantation de cultures arboricoles.

Le FBS complète la formation sur les Bonnes pratiques agricoles (BPA), les services financiers et techniques que les petits exploitants demandent. En 2023, 1 500 petits exploitants de cajou en Côte d'Ivoire ont bénéficié de certifications FBS.

Les approches adoptées sous MOVE-ComCashew sont :

Le Genre a du sens pour les affaires (GmBSplus)

Le GmBSplus est un parcours pratique de renforcement de capacités de 5 jours pour les agripreneurs qui améliore leur compréhension des affaires avec une dimension de genre intégrée pour prospérer avec un nouvel état d'esprit. Le parcours GmBSplus montre comment une approche collaborative entre les femmes, les hommes, les secteurs public et privé et les communautés peut systématiquement modifier les déséquilibres entre les sexes dans tous les segments de la chaîne de valeur de l'agro-industrie. L'objectif du GmBSplus est d'améliorer le bien-être des agripreneurs et de leurs communautés en créant des entreprises agroalimentaires prospères et rentables qui offrent des possibilités d'emploi.

Les participants à la formation (hommes et femmes) acquièrent des compétences pratiques en matière de gestion d'entreprise, des outils commerciaux, un savoir-faire financier et une compréhension de l'impact socio-économique de la dynamique du genre afin de créer une meilleure entreprise.

Les avantages de cette formation sont les suivants :

• Des compétences en matière de développement commercial, d'autonomisation des femmes et de prise de conscience de soi dans le cadre d'une approche de facilitation innovante.
• Un environnement sûr pour exprimer vos idées et défis commerciaux.
• Des idées qui augmentent les revenus et la part des bénéfices.
• Des contacts avec des animateurs et des mentors qui tiennent compte des réalités locales.
• Des rencontres et l'engagement avec d'autres agripreneurs pour apprendre les uns des autres.

Un changement d'état d'esprit tout au long de la vie pour vous permettre de prospérer sur le plan professionnel et personnel.

Des programmes d'apprentissage en ligne.

MOVE, qui s'est engagé à améliorer les compétences des acteurs de la chaîne de valeur du cajou, cherche à fournir aux apprenants un moyen attrayant, flexible, pratique et efficace d'acquérir de nouvelles compétences et de renforcer leurs capacités dans un environnement d'apprentissage numérique à son propre rythme. Grâce à l'utilisation de ressources multimédias, telles que des vidéos d'animation en 3D, des exercices interactifs et des évaluations, nous nous efforçons de garantir que les apprenants comprennent et retiennent le matériel.

Notre objectif principal est de permettre aux apprenants d'appliquer leurs connaissances nouvellement acquises dans des situations réelles ; ce qui se traduit par une augmentation des revenus et une meilleure rentabilité au sein des chaînes de valeur du cajou et du riz.